Bevezető és küldetésnyilatkozat 

A Magyar Testőr és Biztonsági Szolgálatok Szövetsége (MTBSZSZ) létrehozása a személyvédelem, objektumvédelem és biztonsági szakma komplex, országos szintű megerősítését célozza. Az MTBSZSZ azzal a küldetéssel jött létre, hogy a biztonsági szolgáltatások és képzések színvonalát nemzetközi standardokhoz igazítsa, miközben figyelembe veszi a magyar jogszabályi környezetet és kulturális sajátosságokat. A mai világban a fenyegetések és kockázatok sokrétűek: a politikai és gazdasági instabilitás új típusú biztonsági kihívásokat hoz; a globális terrorizmus és szervezett bűnözés folyamatosan fejlődik; a kritikus infrastruktúrák védelme kulcsfontosságú nemzetgazdasági érdek; a magas presztízsű személyek védelme komplex szakértelmet igényel. A Szövetség ennek a komplex kihívásrendszernek a kezelésére egy integrált, moduláris képzési és működési rendszert alakított ki, amely három fő szakirányra épül: Civil személyvédelem;                            Katonai személyvédelem; Objektumvédelem és szállodabiztonság 

Mindhárom szakirányt kiegészíti a Medic képzés, amely biztosítja, hogy a védelmi feladatokat ellátó szakemberek sürgősségi helyzetekben is képesek legyenek szakszerű egészségügyi ellátást nyújtani. Küldetésünk: egységes szakmai standardot létrehozni a testőri és biztonsági szakmában; nemzetközileg is elismert képzési rendszert építeni, amely versenyképes a NATO- és EU-tagállamok védelmi szektorában; folyamatos fejlődést biztosítani tagjaink számára továbbképzések, gyakorlatok és nemzetközi csereprogramok révén; etikus, átlátható és jogkövető működést garantálni minden szakmai területen. Szervezetfejlesztési (OD) háttér: az MTBSZSZ nemcsak szakmai képzőhely, hanem szervezetfejlesztési modell is, amely az Organizational Development elveit követi (rendszerszemlélet, adatalapú döntéshozatal, folyamatos fejlesztés, erős szervezeti kultúra). Ennek révén a Szövetség gyorsan reagál a biztonsági környezet változásaira, új modulokat vezet be (például kiberbiztonság vagy drónfelderítés), és magas szinten tartja tagjai motivációját és felkészültségét

A szervezetfejlesztés (OD) folyamata az MTBSZSZ-ben 

Az Organizational Development (OD) egy stratégiai megközelítés, amely a szervezet működésének, kultúrájának és teljesítményének folyamatos fejlesztését célozza. Nem egyszeri projekt, hanem ciklikusan ismétlődő folyamat: felismerés, felmérés, stratégiaalkotás, beavatkozás, értékelés. Az MTBSZSZ-ben az OD biztosítja, hogy a képzési modulok naprakészek legyenek; a tagok kompetenciái megfeleljenek a nemzetközi standardoknak; és a működési protokollok folyamatosan frissüljenek. Példák: új fenyegetéstípus (pl. drónok illegális használata) felismerése; országos felmérés a Medic modulok tömeges sérültes kezelésének erősítésére; pilot programok bevezetése a teljes körű alkalmazás előtt; a vizsgaeredmények és visszajelzések alapján történő finomhangolás. Az OD megközelítést minden szakirányban és modulban alkalmazzuk: a civil személyvédelemben (évente frissített fenyegetésfelismerési protokollok), a katonai személyvédelemben (harctéri tapasztalatok beépítése), az objektumvédelemben (új technológiák integrálása), illetve a Medic modulokban (nemzetközi egészségügyi ajánlások követése).